Першим питанням, яке постає перед Вами, є вибір між роботою в якості приватного підприємця чи створенням закладу охорони здоров’я. Між цими формами господарювання є різниця, і вона не тільки у процедурі відкриття та реєстрації, існують і інші обмеження.
Приватно-практикуючий лікар (ФОП), хоч і може наймати на роботу лікарів будь-яких спеціальностей, однак не проводить хірургічні втручання (планові та невідкладні), виконання яких потребує стаціонарних умов. А створення і робота в умовах закладу охорони здоров’я (у формі товариства з обмеженою відповідальністю, приватного підприємства чи інших формах ) вимагає, щонайменше, наявність керівника закладу, що має відповідати єдиним освітнім та кваліфікаційним вимогам.
То що ж обрати? Все залежить від того, яку медичну практику плануєте проводити саме Ви, і ми допоможемо Вам зорієнтуватися в нюансах Вашої майбутньої роботи.
Обираючи приміщення потрібно врахувати досить багато факторів, і це не тільки питання площі, поверху чи наявності достатнього освітлення. Отримати ліцензію, не маючі конкретного приміщення, неможливо, навіть якщо Ваша робота буде пов’язана виключно з виїздом до пацієнтів. Перелік оснащення має відповідати встановленим стандартам в сфері охорони здоров’я.
Приміщення, в якому буде провадитися медична практика, має відповідати вимогам державних будівельних норм, санітарних норм і правил. Також є окремі вимоги до стаціонарів, інфекційних кабінетів, вимоги для доступу маломобільних верств населення, і багато інших нюансів, що вплинуть на всю Вашу подальшу роботу.
Пошук обладнання та оснащення теж є непростим завданням. Здавалося, лікар чи керівник закладу точно знає, що потрібно йому в роботі. Однак, існують затверджені наказами МОЗ України чи не на кожний кабінет табелі матеріально-технічного оснащення, яких потрібно дотримуватися. Як бути у випадку, коли табель є відверто застарілим? Ми допоможемо Вам з пошуком розумного компромісу та підкажемо, без чого обійтися не можна.
По кожній спеціальності, за якою Ви плануєте працювати, в документах, що подаються для отримання ліцензії, має бути вказаний відповідний спеціаліст. А от приймати на роботу медичний персонал можна вже протягом місяця з дати отримання ліцензії.
Головна вимога до медичних працівників (лікарів, молодших спеціалістів, чи навіть спеціалістів з вищою немедичною освітою) - відповідати єдиним освітнім та кваліфікаційним вимогам. Кажучи простіше, освітні документи працівників мають бути чинними на момент розгляду документів в МОЗ та відповідати заявленим спеціальностям.
До початку оформлення документів для отримання ліцензії потрібно звернутися за обстеженням обраного приміщення. Акт не потрібен тільки ліцензіатам, що надають первинну медичну допомогу (терапевти, педіатри, сімейні лікарі). Акти видаються територіальними управліннями Держпродспоживслужби та територіальними органами Державної установи "Лабораторний центр МОЗ України".
При оформленні Акту зверніть увагу на:
Уніфікованої форми Акту, на жаль, не існує. Однак, не дивлячись на те, що він не подається разом з пакетом документів для отримання ліцензії до МОЗ України, він є вкрай важливим, адже саме Акт засвідчує, що Ваше приміщення придатне до медичної практики.
Для отримання ліцензії подаються документи, що передбачені ліцензійними умовами: Відомості суб’єкта господарювання про стан матеріально-технічної бази, наявність персоналу із зазначенням його освітнього і кваліфікаційного рівня, заява та опис, форма яких затверджена чинною редакцією Ліцензійних умов. А результат розгляду залежить від того, наскільки вірно заповнені та оформлені всі ці документи.
Подати документи можна як через Центр надання адміністративних послуг «Єдине вікно МОЗ України» , що знаходиться в м. Києві на вул. Смоленській, 10 (особисто або за дорученням) або поштою на адресу того ж «Єдиного вікна» або безпосередньо до МОЗ України (м. Київ, вул. Грушевського, 7).